教师登录
当前位置:首页 > 学院概况 >学院公告
学院公告
关于学院2016年度考核工作的说明
发布于:2016-12-13 14:31:28
      2016年度考核工作已开始,根据学校的年度考核通知,学院(部、中心)承担教学、科研、实验等工作的人员(含双肩挑人员、学生辅导员中具有高级专业技术职务的人员),实行网上考核。
      一、考核工作要求及名额下达
      1、个人可在登陆个人门户,登录个人信息门户,在"业务直通车"栏目中,依次点击"人事服务"、"年度考核填报",进入"年度考核"界面,点击"编辑"进入"填报"界面,填写"其他工作完成情况"和"自我评价"等信息(填报前请点击"填报说明"查看操作说明),其他数据如教学工作情况、公开发表论文情况、承担实验室建设和管理情况、科研项目及经费到款情况、专利获取、各类获奖情况等,由系统从各职能部门汇总数据中直接获取,若数据有误请咨询学院归口管理人员。
      2、个人应在2016年12月18日之前填写完成全部内容,系统自动生成学院(部、中心)专业技术岗位工作业绩考核表。
      3、12月20日前各系部完成对教职工年度考核,根据下达的优秀名额(14%取整数)评优。余额由学院党政联席会议统筹提名(见附件1)。
请各系根据学院考核分配方案附件要求完成年终考核评优(具体见附件2)。各系(办)主任请于12月21日将本部门的优秀名单及所有教工考核相关信息填写在附表2上报学院,学院审核及统筹提名时予以参考。
      4、12月23日前,学院召开岗位聘任考核与业绩津贴分配工作小组成员会议,对各系报送及学院提名的评优人选进行讨论审核,最终确定学院考核优秀上报人员名单。
      二、个人考核表的填写和打印注意事项
      1.相关的个人考核表格可以在学校人事处网站下载,可在电脑上完成后A4 纸双面打印并手写签名。注:考核表是依照中组部人事档案归档要求制订的页面格式,不可进行任何页面上设置的改变。 
      2.个人填写时,如果行数不够,请将主要的重点的部分填在表里,其他内容可另附页说明,个人填完并亲笔签名后上交部门。
      3.考核等级应填为:优秀、合格、基本合格、不合格。


                                                                                                                                             出版印刷与艺术设计学院
                                                                                                                                                   2016年12月12日
       附件1:各部门考核优秀名额表.docx
       附件2:考核方法.docx